国产又粗又猛又爽的视频免费播放,国产兄妹av免费在线,a级毛黄片免费看

2024年全年現代醫院管理培訓計劃安排

北京卓越醫療管理集團

2024-02-18 北京卓越醫管2024年培訓計劃.docx

4 69.76 KB

《現代醫院科室與部門各級各類人員績效考評標準實施方案大全》
專著誠招主編副主編編委編者和提供醫院存在各種問題以及問題解答者

任真年老師主編的《現代醫院科室與部門各級各類人員績效考評標準實施方案大全》，本專著已經編寫了220萬字，上、下兩冊，現正在編寫、增加、修改、完善之中。2024年在中國協和醫科大學出版社公開出版發行。★ 現在特聘請本專著的主編、副主編、編委和編者們共同參與編寫、增加、修改、完善，希望特聘專著的主編、副主編、編委、編者能夠提供績效考核方面更多的檢查方法、特殊科室、特殊部門的績效考核標準條款內容分數，特殊崗位人員績效考核標準條款內容分數，崗位系數多少及相關信息內容。有參加者敬請聯系本專著編委會秘書卓老師手機號：135 5280 8378（微信同號），也可聯系本專著主編任真年教授：189 1156 0787（微信同號）

北京卓越杰卡醫藥管理咨詢有限公司、北京卓越醫院管理研究院，是國家衛生系統擁有國內著名的醫院管理教授，醫院管理理論、醫院管理實戰家，醫院戰略運營、醫院經營營銷專家，醫院人力資源、醫院財務、醫院質量、醫院院、科級和個人績效考核與管理、醫院品牌、醫院流程再造專家和卓越服務專家組成。是高度專業的現代醫院管理咨詢、培訓、策劃等高級人才組成的現代醫院管理咨詢公司。

管理咨詢：醫院管理咨詢是本公司最基礎功能，主要是根據醫院需求提供醫院管理診斷，醫療服務市場調查，質量與績效管理、卓越服務、醫院內訓、項目策劃管理咨詢，醫院危機應對、形象設計，人力資源、市場營銷與醫院文化等方面量身定制管理咨詢服務。

公司優勢：我們將先進的國內外現代醫院管理最新理念、豐富的管理實踐經驗與當今中國醫院管理實際國情相結合，以國內外近百名資深醫院管理專家學者教授與高級管理咨詢師為現代醫院提供系統化醫院管理公開課培訓、醫院管理咨詢與醫院內部培訓服務。

COMPANY OVERVIEW

NEWS?

以高度專業、熱情、有效的辦法幫助醫院提升服務能力，增強醫院核心競爭力，提高醫院總體綜合績效，保持醫院可持續發展速度。

傳播國際管理先進理念，傳授現代醫院管理知識；拓展現代管理視野，掌握現代醫院管理工具；

SERVICE CONCEPT

服務理念

Our company aims at disseminating advanced concept of international management, imparting knowledge of modern hospital management；We also assist our client in broadening vision of modern management, and master modern hospital management tools；As a specialized hospital consulting company, we provide utter most professional and effective solutions to help improving hospital services, developing core competitiveness, enhancing overall performance, and maintain sustainable development.

咨詢＋培訓　理論＋實踐

定量＋定性　改善＋變革

傳統＋現代　制度＋創新

國際＋本土　營銷＋管理

領導＋執行　績效＋價值

Meeting Notice

培訓核心

本公司管理咨詢與培訓過的醫院

★ 北京協和醫院，解放軍總醫院，山東棗莊礦業集團中心醫院，
★ 山西省醫科大學第二附屬醫院,河北省邯鄲市婦幼保健院，
★ 南昌大學第二附屬醫院，江蘇省南京市第一醫院
★ 河北省邯鄲市第一人民醫院，秦皇島市工人醫院，
★ 北京武警總醫院，首都醫科大學附屬友誼醫院，
★ 解放軍總醫院第二附屬醫院，陜汽集團總醫院，
★ 山東省壽光縣人民醫院，天津市寧河縣人民醫院，
★ 北京航材研究院職工總醫院，湖北省機關醫院，
★ 北京清華大學玉泉醫院，重慶醫科大學附屬兒童醫院，
★ 河北省行唐縣人民醫院，新疆阿勒泰市人民醫院，
★ 江西省中醫院，陜西省航天總醫院，山東省泰安療養醫院，
★ 河南周口市中醫院，中國人民大學ENBA院長班，
★ 廣東省東莞市中堂醫院，江西省醫院院長高級培訓班，
★ 陜西省人民醫院，山西省渭南市中醫院，山東省棗莊市人民醫院，
★ 中國醫科大學北京順義區醫院，海南省兒童醫院，
★ 新疆醫科大學第五附屬醫院，內蒙古克什克騰旗蒙醫中醫院，
★ 解放軍451醫院、解放軍187醫院，武警河南總隊醫院，
★ 陜西省西安市第四醫院，陜西省渭南市中醫院，浙江省杭州市余杭區中醫院，
★ 山西省兒童醫院，海南省農懇總醫院，山西博愛醫院，
★ 北京市美華醫院，廣東省鶴山市人民醫院，四川成都軍區機關醫院，
★ 北京市朝陽醫院，陜西陜汽集團分醫院，福建將樂縣醫院，
★ 山東省濟南市第五人民醫院，廣東省連州市人民醫院，
★ 江蘇省常熟市第一人民醫院，
★ 山西省大同市第三人民醫院，山西省煤礦集團公司總醫院，
★ 廣西柳州市工人醫院，廣東拂山市禪城中心醫院，天津市武清區中醫院，
★ 山西省呂梁市第一人民醫院、遼寧省臺安縣醫院，河北省遷西縣人民醫院，
★ 廣東湛江南海石油總醫院，湖北省武漢市仁康醫院，天津市塘沽中醫院，
★ 天津渤海石油總醫院，廣西醫科大學第四附屬醫院，天津市海河醫院，
★ 長春市德惠市人民醫院，湖北省江夏區人民醫院，青海省心腦血管病醫院，
★ 河北省石家莊市第三醫院，廣西醫科大學第六附屬醫院，
★ 解放軍204醫院，重慶醫科大學第五醫院，甘肅省積石山縣人民醫院，
★ 河北滄州市人民醫院，河北任縣人民醫院，內蒙烏海市海南區人民醫院，
★ 河北省涿鹿縣中醫院，湖北省石家莊市第五醫院，河北省聯合大學附屬醫院，
★ 廣西醫科大學第一附屬醫院，齊齊哈爾市第七醫院，
★ 新疆昌吉市第二人民醫院，內蒙古赤峰市寧城縣醫院，
★ 山西省運城541總醫院，蘭州軍區臨潼療養院，赤峰市敖漢旗中蒙醫院，
★ 山西省大同市第五人民醫院，山西省平遙縣中醫院，
★ 鄭州市中醫院，新疆輪臺縣人民醫院，解放軍205醫院，
★ 北京房山區人民醫院，內蒙古包頭市職工醫院，陜西省涇陽縣醫院，
★ 內蒙古自治區人民醫院，吉林省長春市傳染病醫院，
★ 內蒙赤峰寧城縣中心醫院，天津市渤海石油廣東分醫院，
★ 山東省省立醫院，北京市朝陽區第二人民醫院，廣東汕頭創傷骨科醫院，
★ 陜西省渭南市醫院，天津市渤海石油總醫院，江西省贛州市人民醫院，
★ 山西省平遙縣中醫院，北京市大興區衛生局所屬醫院，
★ 云南昆明夕陽紅老年醫院，黑龍江寶泉嶺中心醫院，
★ 內蒙古克什克騰旗人民醫院，四川省軍區機關醫院，
★ 安徽省太和縣人民醫院，北京市朝陽區第二醫院，
★ 海南省海口市第一人民醫院，山東省兗州礦務局總醫院，
★ 山東省棗莊市衛生局所屬醫院，山西省大同市第五人民醫院，
★ 北京市衛生社區醫院或服務中心等數百家醫院。
★ 公司和研究院長年每月舉辦現代醫院管理公開課1—2次。
除此之外，公司和研究院專家和教授長期擔任各有關大學、管理學院醫院院長高級培訓班、MBA班、EMBA班、DBA班的學員課程。如北京大學醫學部醫院院長EMBA班，清華大學醫院院長MBA班、EMBA班，人民大學醫院院長MBA班、EMBA班，中國協和醫科大學研究生院EMBA、MBA班、院長班，浙江大學管理學院高級管理培訓中心MBA班、EMBA班、院長班授課數百場次，受到大學、管理學院、聽課學員一致好評。

中國醫院卓越績效考核與管理咨詢方案項目正在進行中

卓越績效考核上世紀80年代在美國開展以來，我國已實施績效管理20多年了。中共中央國務院指示全國企事業單位開展卓越績效考核工作，衛健委指示全國醫院2020年中國各級各類公立醫院全面實施卓越績效考核工作。特別是北京卓越醫院管理研究院以任真年教授為主的績效管理團隊，已進行近20多年的績效考核工作，在全國各類各級醫院內部培訓卓越績效考核課程數百家，在全國開展公開課績效考核培訓班百余次，在醫院開展績效考核項目設計百余家。任真年教授等團隊人員編輯出版的700多萬字的績效考核管理三部曲專著，已經全部完成并公開出版發行：第一部是《現代醫院卓越績效考評與管理》（160萬字，2012年10月由中國協和醫科大學出版社出版發行）；第二部是《現代醫院卓越績效管理與考評標準大全》（230萬字，2015年8月由中國協和醫科大學出版社出版發行）；第三部是《現代醫院護理人員卓越績效考核與管理》（310萬字，2020年10月由中國科學技術出版社出版發行）。卓越績效考核與管理專著的出版，極大地推動了北京卓越管理集團、研究院績效考核項目在全國醫院開展。卓越績效考核管理項目是本集團和研究院主要管理咨詢項目，是成熟的卓越績效管理項目，現正在接收全國各級各類醫院的績效考核管理標準方案項目訂單。

有醫院績效考核標準制定方案項目需求者，請聯系卓老師：135 5280 8378

醫院管理咨詢團隊有80多人，每年到醫院去做管理項目數十項，如績效管理、流程再造、學科建設、流程再造等項目?

本公司長期編寫出版現代醫院管理專著，誠聘有醫院管理理論和經驗者，擔任專著主編、副主編、編委和編者?

醫院管理內部培訓課題80多個，每年為幾十家醫院進行系列培訓，如績效管理、學科建設、質量管理、流程再造?

是本公司主要經營和管理項目，每年召開20多場次的現代醫院管理公開課程?

公司提供各級各類醫院員工崗位說明書和各個科室、部門人員績效考核標準

本公司現代醫院經營與管理項目?

月份	培訓與論壇內容	時間	地點	月份	培訓與論壇內容	時間	地點
01月	第26期現代醫院精細精準精益化管理與高質量發展高端	1月13—15日	杭州	07月	第27期現代醫院精細化精準化精益化管理與高質量發展高端培訓班	7月27—29日	西安
02月	第99期現代醫院績效考核標準方案制定與高質量發展高端培訓班	2月24—26日	合肥	08月	第102期現代醫院績效考核標準方案制定與高質量發展高端培訓班	8月24—26日	北京
03月	第20期現代醫院職業化院長運營經營管理高端研修培訓班	3月23—25日	重慶	09月	第10期現代醫院DRG病種成本管理與成本核算高端研修培訓班	9月28—30日	北京
04月	第100期現代醫院績效考核標準方案制定與高質量發展高端培訓班	4月20—22日	北京	10月	第21期現代醫院職業化院長運營經營管理高端研修培訓班	10月19—21日	西安
05月	第23期現代醫院學科建設與學科帶頭人培養高端研修培訓班	5月18—20日	杭州	11月	第103期現代醫院績效考核標準方案制定與高質量發展高端培訓班	11月23—25日	北京
06月	第101期現代醫院績效考核標準方案制定與高質量發展高端培訓班	7月22—24日	北京	12月	第24期現代醫院學科建設與學科帶頭人培養高端研修培訓班	12月21—23日	上海
參加以上表格內現代醫院管理公開課的醫院、醫療機構，敬請聯系卓老師手機號：135 5280 8378（微信同號）；敬請聯系卓老師QQ信箱報名：798 556 169@qq.com。【特別溫馨提示】醫院參加會議優惠措施：一個單位或一個醫院同時參加一次會議培訓，參加5人免費一人；參加10人，免費3人。一個醫院或者一個單位參加會議3人及以上人數者提前打款優惠10%。北京卓越醫院管理集團與研究院是專門從事中國現代醫院各個臨床醫技科室、部門、后勤與全院各級各類人員崗位設計與卓越績效考核考評和管理標準的設計，對于想開展做績效考核的醫院、或對現在醫院的原有績效考核標準方案不太滿意、或者想在原有績效考核管理方案的基礎上升級改造，如果你參加會議由任真年教授免費幫你梳理修改、精心設計、注重分析細節的問題，緊密結合自己醫院的實際情況，解決你們急需要解決的績效考核問題，并把你們醫院的績效考核方案，向相關培訓會議展示而且作為本研究院培訓班案例績效進行討論。

北京卓越醫院管理研究院2024年度現代醫院運營與管理高端論壇\培訓\學術會議安排

現代醫院管理高級培訓班

山東省兗礦集團總醫院內部培訓，2015年9月

現代醫院學科建設與學科帶頭人培訓高端培訓班

醫院內部培訓

廣西醫科大學一附院中層領導干部培訓現場，2015年

太和縣人民醫院培訓班

現代醫院六西格瑪質量管理與醫療質量管理高級培訓班

太和縣人民醫院培訓班

北京卓越醫院管理研究院醫院內部培訓照片

第34期全國醫院績效考評與管理高級培訓班合影

第八界職業院長高端研修班

第2期現代醫院學科建設與管理會議

北京卓越醫院管理研究院醫院內部培訓照片

醫院內部培訓

41期現代醫院績效管理高級培訓班

照片9

照片4

照片3

照片2

照片1

照片

北京卓越醫療管理集團北京卓越醫院管理研究院

中國現代醫院質量與績效管理研究中心

2024 年全年，現代醫院運營管理系列公開課

培訓課題、培訓時間、培訓地點安排

聯系卓老師手機號:135 5280 8378(微信同號)

成人精品视频最快在线观看,无码精品视频一区二区三区99,国产亚洲精品成人婷婷久久小说,久久99婷婷综合亚洲精品,亚洲国产中文综合网址	日韩欧美一区二区精品永久福利,欧美三级中文视频在线观看,午夜人妻无码AV一区二区,国产任你视频在线观看,青青国产在线观看91	一本大道无码高清,老女人牲交FREEXX,奇米成人影院777欧美极品,野花日本大全免费观看直播,在线看片福利无码视频	精品国产乱码久久久久久小说,97国产精华最好的产品,18禁之免费A片V毛片无码网站,av网站免费在线观看精品,久久久久精品久久综合av	国产精品成人久久久久A伋,免费的很黄很污的全部视频,精品日本久久久久久久福利版,日韩免费观看视频线播放,国产精品1024在线永久免费观看	最近中文字幕国语免费完整,美女国产av丝袜,日韩欧美亚州一区二区三区久久,久久精品亚洲精品国产欧美,三级国产在线观看
噶尔县	陇川县	商南县	东乡县	玛曲县	湖州市
凤翔县	花莲县	襄城县	保山市	文化	合山市
九江市	哈密市	抚松县	东乌珠穆沁旗	遂川县	高平市

国产又粗又猛又爽的视频免费播放,国产兄妹av免费在线,a级毛黄片免费看

2024-02-18 北京卓越醫管2024年培訓計劃.docx